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무제 문서

정의

멘토링(mentoring)이란 원래 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것이다.

멘토링은 일반적으로 기업체, 학교 등에서 우수한 경력과 풍부한 경험을 가진 선배가 후배기업대표나 신규창업자, 예비창업자, 학생 등을 돕는 것에 활용될 수 있다.

현대 사회에서는 의미가 많이 포괄적으로 변하여 단지 1:1로 지도하고 조언하는 것이 아니어도 선배가 후배에게 조언을 하는 자리나 행사, 프로젝트 등에 모두 멘토링이란 단어를 사용하고 있다.

멘토는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자, 안내자, 비밀까지 털어놓을 수 있는 사람을 의미한다.

멘토링 프로세스

멘토링절차1

  • 01
    멘토링 신청

    기업에대한 간단한 정보 및 상담 신청내용을 기재하여 신청
     

  • 02
    담당멘토 배정

    기업의 현황 및 상담신청 내용을 기반으로 담당멘토 배정
     

  • 03
    1:1상담

    멘티기업이 필요한 사안에 대하여 논의하고 해결방안 모색
     

  • 04
    문제해결 지원

    도출된 해결방안을 중심으로 멘티기업이 문제해결을 할 수 있도록 직·간접적인 지원활동 수행

  • 05
    사후관리 및 지원

    멘토링 완료 후 피드백을 통해 추가 문제발생 및 개선활동의 지속성 확인